【不被定义的热Ai】就业季，WPS AI助你上岸！
Yhan
创作者俱乐部成员
Part 1 面试避雷
HR最讨厌的几句话、HR最讨厌的几种行为、离职原因~
WPS AI回答：
在人力资源（HR）的日常工作中，他们经常需要处理各种员工问题和挑战。以下是HR可能最讨厌的几句话、几种行为以及常见的离职原因：
HR最讨厌的几句话：
“我不知道我的职责是什么。”
“别人告诉我这么做就可以了。”
“为什么其他人不用做这些？”
“这不是我份内的工作。”
“我以前的公司都是这么做的。”
HR最讨厌的几种行为：
缺乏职业态度：如经常迟到、早退，不遵守公司规章制度，缺乏团队合作精神等。
隐瞒重要信息：如在面试或入职时隐瞒过去的违纪记录、学历或工作经历等。
持续抱怨：消极的态度和不断的抱怨会破坏团队的氛围，影响整体工作效率。
不尊重他人：如不尊重上级、同事或下属，常常表现出傲慢或不尊重的行为。
频繁请假或旷工：这会影响工作的连续性，也可能影响团队和其他同事的工作进度。
常见的离职原因：
职业发展受限：员工觉得在公司内部没有更多的晋升机会或发展空间。
薪资待遇不满意：认为自己的付出与回报不成正比，或者与同行业相比，薪资待遇较低。
工作压力过大：工作强度过大，超出员工承受范围，或者与上级、同事之间的关系紧张。
工作与生活不平衡：无法在工作和个人生活之间找到平衡，导致员工选择离职。
公司文化不适应：与公司的文化或价值观不符，使员工感到不适应或不舒服。
请注意，这些只是一些常见的情况，并不适用于所有公司和员工。实际情况可能因公司规模、行业、文化等因素而有所不同。
HR最讨厌的几句话：
“我不知道我的职责是什么。”
“别人告诉我这么做就可以了。”
“为什么其他人不用做这些？”
“这不是我份内的工作。”
“我以前的公司都是这么做的。”
HR最讨厌的几种行为：
缺乏职业态度：如经常迟到、早退，不遵守公司规章制度，缺乏团队合作精神等。
隐瞒重要信息：如在面试或入职时隐瞒过去的违纪记录、学历或工作经历等。
持续抱怨：消极的态度和不断的抱怨会破坏团队的氛围，影响整体工作效率。
不尊重他人：如不尊重上级、同事或下属，常常表现出傲慢或不尊重的行为。
频繁请假或旷工：这会影响工作的连续性，也可能影响团队和其他同事的工作进度。
常见的离职原因：
职业发展受限：员工觉得在公司内部没有更多的晋升机会或发展空间。
薪资待遇不满意：认为自己的付出与回报不成正比，或者与同行业相比，薪资待遇较低。
工作压力过大：工作强度过大，超出员工承受范围，或者与上级、同事之间的关系紧张。
工作与生活不平衡：无法在工作和个人生活之间找到平衡，导致员工选择离职。
公司文化不适应：与公司的文化或价值观不符，使员工感到不适应或不舒服。
请注意，这些只是一些常见的情况，并不适用于所有公司和员工。实际情况可能因公司规模、行业、文化等因素而有所不同。
Part 2面试准备
面试自我介绍注意事项、面试与聊天的区别等、如何做行业调查
WPS AI回答：
面试自我介绍注意事项：
简洁明了：自我介绍应简洁明了，突出重点。避免冗长和无关紧要的细节。
结构清晰：通常可以按照这样的顺序进行：基本信息（姓名、年龄、教育背景等）、工作经验、技能特长、个人优点和成就、对职位的理解和期待。
突出亮点：强调自己与职位相关的优势，如专业技能、工作经验、项目成就等。
自信表达：保持自信，语气稳定，避免过于紧张或自卑。
真实可信：不要夸大其词或虚构经历，保持真实可信。
面试与聊天的区别：
目的不同：面试是为了评估应聘者是否适合某个职位，而聊天则主要是为了交流和建立人际关系。
氛围不同：面试通常较为正式，氛围较为紧张，而聊天则较为轻松随意。
内容不同：面试的内容通常围绕应聘者的经历、技能和职业规划等，而聊天的内容则可能更加广泛。
礼仪要求不同：面试时需要注意礼仪和形象，如穿着得体、坐姿端正等，而聊天时则相对宽松。
如何做行业调查：
了解行业概况：了解行业的发展历程、现状和未来趋势。
分析竞争态势：了解行业内的主要企业和品牌，分析它们的竞争优势和劣势。
研究市场需求：了解目标客户的需求和偏好，以及市场的变化和趋势。
收集相关资料：可以通过查阅行业报告、新闻报道、学术论文等途径，收集相关的数据和资料。
深入分析思考：结合自己的经验和判断，对收集到的信息进行深入的分析和思考，以得出有价值的结论。
总之，无论是面试还是行业调查，都需要做充分的准备和规划，以确保能够达到预期的目标和效果。
简洁明了：自我介绍应简洁明了，突出重点。避免冗长和无关紧要的细节。
结构清晰：通常可以按照这样的顺序进行：基本信息（姓名、年龄、教育背景等）、工作经验、技能特长、个人优点和成就、对职位的理解和期待。
突出亮点：强调自己与职位相关的优势，如专业技能、工作经验、项目成就等。
自信表达：保持自信，语气稳定，避免过于紧张或自卑。
真实可信：不要夸大其词或虚构经历，保持真实可信。
面试与聊天的区别：
目的不同：面试是为了评估应聘者是否适合某个职位，而聊天则主要是为了交流和建立人际关系。
氛围不同：面试通常较为正式，氛围较为紧张，而聊天则较为轻松随意。
内容不同：面试的内容通常围绕应聘者的经历、技能和职业规划等，而聊天的内容则可能更加广泛。
礼仪要求不同：面试时需要注意礼仪和形象，如穿着得体、坐姿端正等，而聊天时则相对宽松。
如何做行业调查：
了解行业概况：了解行业的发展历程、现状和未来趋势。
分析竞争态势：了解行业内的主要企业和品牌，分析它们的竞争优势和劣势。
研究市场需求：了解目标客户的需求和偏好，以及市场的变化和趋势。
收集相关资料：可以通过查阅行业报告、新闻报道、学术论文等途径，收集相关的数据和资料。
深入分析思考：结合自己的经验和判断，对收集到的信息进行深入的分析和思考，以得出有价值的结论。
总之，无论是面试还是行业调查，都需要做充分的准备和规划，以确保能够达到预期的目标和效果。
Part 3 行业岗位技巧
计算机行业黑话、相关加分专业术语、哪句话表示面试问了
WPS AI回答：
在计算机行业，黑话或专业术语往往用于快速、准确地传达复杂的概念或技术。这些术语对于业内人士来说可能很熟悉，但对于非专业人士来说可能会感到陌生。下面是一些常见的计算机行业黑话和相关加分专业术语：
黑话/专业术语：
- Bug：程序中的错误或缺陷。
- Hack：对计算机系统进行非授权访问或修改。
- Kernel：操作系统的核心部分，负责管理硬件资源和进程调度。
- Algorithm：解决问题的一系列明确步骤。
- Firewall：网络安全设备，用于保护内部网络免受外部攻击。
- BYOD（Bring Your Own Device）：允许员工使用个人设备（如智能手机或平板电脑）进行工作的政策。
2. 加分专业术语：
- Big Data：大量、复杂、难以用常规软件处理的数据集。
- Machine Learning：通过算法使计算机从数据中学习并改进其性能的过程。
- Cloud Computing：通过网络提供和使用计算资源（如服务器、存储和应用）的方式。
- APIs（Application Programming Interfaces）：允许不同软件应用程序相互通信的接口。
- DevOps：结合软件开发（Dev）和信息技术运营（Ops）的实践，旨在加快软件交付速度并提高质量。
- IoT（Internet of Things）：将物理设备连接到互联网并使其能够交换数据的技术。
3. 表示面试问了的句子：
- "面试中，我被问到了关于如何优化数据库性能的问题。"
- "在面试过程中，我被询问了关于机器学习和人工智能的应用。"
- "我在面试中被问到了关于网络安全和防火墙配置的专业知识。"
- "面试官问了我一些关于软件开发生命周期和敏捷开发方法的问题。"
- "我被要求解释一下什么是大数据，并如何在项目中应用它。"
这些句子中的关键词和短语（如“面试中”、“被问到了”、“数据库性能”、“机器学习和人工智能”、“网络安全”等）表明了在面试中涉及了特定的技术话题或问题。
黑话/专业术语：
- Bug：程序中的错误或缺陷。
- Hack：对计算机系统进行非授权访问或修改。
- Kernel：操作系统的核心部分，负责管理硬件资源和进程调度。
- Algorithm：解决问题的一系列明确步骤。
- Firewall：网络安全设备，用于保护内部网络免受外部攻击。
- BYOD（Bring Your Own Device）：允许员工使用个人设备（如智能手机或平板电脑）进行工作的政策。
2. 加分专业术语：
- Big Data：大量、复杂、难以用常规软件处理的数据集。
- Machine Learning：通过算法使计算机从数据中学习并改进其性能的过程。
- Cloud Computing：通过网络提供和使用计算资源（如服务器、存储和应用）的方式。
- APIs（Application Programming Interfaces）：允许不同软件应用程序相互通信的接口。
- DevOps：结合软件开发（Dev）和信息技术运营（Ops）的实践，旨在加快软件交付速度并提高质量。
- IoT（Internet of Things）：将物理设备连接到互联网并使其能够交换数据的技术。
3. 表示面试问了的句子：
- "面试中，我被问到了关于如何优化数据库性能的问题。"
- "在面试过程中，我被询问了关于机器学习和人工智能的应用。"
- "我在面试中被问到了关于网络安全和防火墙配置的专业知识。"
- "面试官问了我一些关于软件开发生命周期和敏捷开发方法的问题。"
- "我被要求解释一下什么是大数据，并如何在项目中应用它。"
这些句子中的关键词和短语（如“面试中”、“被问到了”、“数据库性能”、“机器学习和人工智能”、“网络安全”等）表明了在面试中涉及了特定的技术话题或问题。
通过上面几个案例，我们肉眼可见如今的WPS AI已经具有极强的理解能力，并能给出较为准确的答案。在此小韩也祝愿各位求职者能喜提心仪的Offer！就到这里啦~拜拜！
WPS函数专家