【每日话题】#AI体验权益掉落#立秋的第一次摸鱼

WPS 冲浪队长
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社区管理员

📢全员参与:你最喜欢/讨厌公司哪条制度~

🎁AI体验权益掉落

公司制度是只指一定条件下的规定与准则

也是管理企业员工的一套行之有效的体系

保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害


书面规则一般没有什么问题

讨厌的是潜规则、不合理规则

它不在规则范围里

但是默认大家必须这样做

常常让员工想拒绝又不敢拒绝


立秋的第一次摸鱼

说说公司的特有制度

在这偷偷畅所欲言

谈论最喜欢/讨厌的一条公司制度

看看哪个公司管理员、人事更民心向背

(别暴露公司名字)


↓↓↓【AI体验权益掉落请注意】↓↓↓

  1. 评论区参与讨论,发表个人观点;

  1. 本帖超过30个回复,将抽取【10名】幸运儿送体验权益,时间截止08月09日17点;

  1. 请大家在本帖下方回复,不可复制别人内容(雷同删帖),官方将会以“回复评论”的方式加企业微信给幸运儿发放体验权益;

  1. 公布后72小时未添加提供企业微信, 即视为自动放弃(先添加企微,优先享受权益)。

添加企微,防止错过权益掉落~

广东省
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WPS 冲浪队长
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社区管理员

【每日话题】#立秋的第一次摸鱼 本期幸运儿已公布,记得加我企微领取权益哦
· 广东省
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姜
最喜欢公司可以用WPS并连接外网,办公无敌手,AI开挂加油!
· 福建省
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马海峰
我已经申请了快点通过了,太烦使用CHATGPT了,还得用梯子。快点通过申请吧,着急呢
· 辽宁省
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沃特
最讨厌公司的统一着装了,每次来都要换衣服很是麻烦,像在学校一样。
· 北京
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WPS 冲浪队长
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社区管理员

恭喜AI体验权益掉落,快快找我领取权益啦~
· 广东省
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顿静
最讨厌每到周五就发布工作任务,要求周一提交,表面上说着不提倡加班,实际上逼着你不得不加班
· 福建省
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。
最讨厌就是我们的绩效评估制度。这个制度让我感到压力很大,因为我必须在每个季度里,与我的同事们进行比较,看看谁的表现更好。这让我感觉我是在被他人的评价所驱动,而不是我自己的目标和热情。我认为,我们应该更注重个人的成长和发展,而不是仅仅关注我们在某个季度里做得如何。
· 广西
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WPS 冲浪队长
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恭喜AI体验权益掉落,快快找我领取权益啦~
· 广东省
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超逸
说实话,上党课太需要WPS AI了,需要学习的内容输入进去自动生成精美ppt,大家的学习劲头也更足了
· 密苏里
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TTAE
连续两天下班之后开两个小时的会是什么体验
· 广东省
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电商视觉·运营蓝颜城
有效信息捕捉能力,学会远离大众的讨论,去寻找别人忽略的细节,你要分析背后的原因 其次判断信息真实度的能力,不要盲目的对着某个信息就直接复制的能力,你要相信的是真相的背后永远还有一个真相
· 福建省
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灵魂出走
加班是因为工作效率低,修改是因为没有工作思路
· 广西
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で  颩 似 蓅姩 づ
强制要求在朋友圈发送关于公司的招聘信息
· 山西省
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WPS 冲浪队长
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社区管理员

恭喜AI体验权益掉落,快快找我领取权益啦~
· 广东省
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隔壁的翠花
最讨厌的,就是无休止的修改,和老板的阴晴不定,随领导心情喜好随意制定相关规定,后续又不配合制度执行
· 广东省
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欧均。
安静的等待下班,吐槽已经腻了。。
· 上海
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加德满都的风铃
给我ai吧,基层干部真的很需要
· 北京
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天天好心情
在我的视角里,我最喜欢的制度是公司的定期员工反馈机制。这个制度让我们有机会直接表达对工作环境、工作内容以及管理方式的看法。这种开放和透明的环境,让我们能够感受到自己的声音被听到,也让公司能够及时调整,以满足我们的需求和期望。
· 广西
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一个来自贫困山区的小男孩
公司车辆使用需要写路线图,难道走错路也需要写路线图么,就很离谱,幸好WPS里面有文档素材可以模仿,感谢WPS
· 新疆
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yt
开不完的复盘会、写不完的日报、周报、月报,加不完的班
· 广东省
1
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明天见
我们还要额外加一个商家月报,汇总各种信息,真的无语
· 广东省
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h2h
抽我抽我,自从用上了WPS 哪哪都香,省去了很多赵素材的时间
· 广东省
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亚历山大安德森
明明有更好更简捷的办事方法,却因为公司单位的传统而不能实施(主要是分管领导不懂,所以不愿意用。)
· 广东省
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明天见
之前电商遇见一个,就是因为领导不懂,就觉得不行,自己还不学习,害
· 广东省
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薄荷
薄荷

创作者俱乐部成员

我觉得日报和开早会才是最烦人的,天天写日报真的太烦了,而且每天周一开早会,刚休息完周末还没恢复到状态又得被迫早起开会
· 浙江省
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