基于WPS社区年度Top100创作者活动问题再次发帖

本贴声明:数据源自于手动录入查找（有记录追溯非爬虫），可能有一点不准确性，但总体方向和数据比较精准，不针对任何人，只表述这次活动拉跨，但比辱骂上榜的我觉得我发这个帖也没什么!以下是针对「WPS社区年度Top100创作者」的质疑，相信也有许多质疑的声音!数据来源公开的ID页数据，暂无法区分近1年的总量，但我觉得社区的CRM系统里一定有数据罗列!

鉴于ID问题我就不公布展示，也同步给过官方人员，文本有备份，数据来源于官方公开数据，如被删贴更质疑!

一、两个小时数据盘点所产生的质疑

质疑一：活动的标准到底是什么？在我盘点了年度top100后，辱骂者和低活跃，频繁上榜，是凑人头还是什么原因？

质疑二：在反馈榜单有问题后，既然修改为外部和内部名次，为啥还是问题榜单，24个小时的时间，难道不足以发现问题解决问题？

质疑三：活动的负责人，请问您了解这100个名单的含金量吗？有没有逐个地去鉴别，哪怕用灵犀AI检索一下？

质疑四：我对活动的言辞内容表示不认同，既然“冠冕堂皇”那么好，为何官方号数据那么差，以至于0！

质疑五：如我这般活跃的用户没有上榜，我想请问我们哪里差，从数据维度看，我们确实有这个机会，不管是修改前还是修改后。

质疑六：创作者的定义我一直很难去界定，于本次榜单而言，纯提问账号或为了WPS工作而参与纳入的账号，理应剔除。

质疑七：如此多的潜水账号上榜到底是员工福利还是什么？我很难去辨别，此榜单的含金量和意义！

质疑八：既然活动还有三阶段和四阶段，我想请问，如此多问题号，专业评审怎么评？综合评怎么评？

01.用户部分附图

02.官方部分附图

03.活动介绍调整版（非原贴）附图

04.纠正后的说明附图

05.歧义的负面附图

06.低活跃用户账号附图

07.低活跃官方账号附图

08.称号用户没有上榜附图

三、对文本内容的质疑和不解

活动方文本1

内部用户，则是排掉WPS社区运营人员/管理员/值班客服之外的，WPS公司的产品、研发岗位人员，他们在完成本职工作之余，以热情、积极、坦诚的态度在WPS社区回复问题，解决疑难。

与事实描述不符，文末有超链接表单可以直观去看，尤其是用户调研也算？这不是本职工作吗？还有纯提问的用户，你不应该整一个年度提问榜吗？

活动方文本2

第1~60位入围者：统计2025年度发帖量由高到低（过去12个月），参考排名，取前60名发帖用户；同时，发帖者的发文中，需要包含至少一半的‘WPS教程/测评' 类帖子，此类帖子代表着创作者的内容输出能力与WPS技巧实践深度，他们的‘创作力’值得嘉奖。

与事实描述不符，发帖量你不看质量的吗？辱骂也算里头？这60位是谁？

活动方文本3

第61~70位入围者：由「WPS社区寻令计划」和「WPS一周热议」两个项目的上榜次数和内容质量而定，甄选点赞量高，回答优质，影响力更大的作者。

你不觉得点赞，回答优质，影响力的人数才10位，不觉得少吗？再一个这10位是谁？

活动方文本4

第1~30位入围者：统计2025年度（过去12个月）社区发帖+回复总条数量由高到低，参考排名，取前30位用户。WPS公司的产品、研发岗位人员以评论区互动、答疑、回复、讨论为主，则不以他们的发帖量为第一维度，而是看他们在评论区的活跃程度和回复质量。

一年了官方号0贴，回复不过百？这就是他们在完成本职工作之余，以热情、积极、坦诚的态度在WPS社区回复问题，解决疑难。

活动方文本5

规则一：统计维度—内容质量&影响力，内容总阅读量、互动率（点赞、评论、收藏）。

规则二：按发帖数&回帖数综合评估的（优化的）

低活跃，低发帖，低回复，低点赞，这个我很难评价，是不是你得公布你的规则1和规则2的情况。前60的名单，60-70的名单，70-100的名单，最起码有一个我这样的表吧，我就花了不到两小时，再一个为啥活动规则很草率，年度活动草率第一名实至名归！

活动方文本6

“年度创作者”评选将分为四个阶段（数据初选、社区投票、专业评审、综合评定）

阶段介绍无正文，一阶段数据排名不清楚，二阶段一堆人相当于0票（目前统一1票），三阶段专业评审怎么去评、四阶段综合评价怎么去评？如何去评维度是什么？这个不应该在活动开始前就要码好的规则吗？

四、遗漏的活动用户榜单去哪了

我不确定我是否应该上榜，乃至其他遗漏的人，但依照现有的数据情况，我们这部分人不应该上榜吗？我们不活跃吗？没互动吗？没价值吗？回复360条，160点赞，这不属于现有榜单的中下游？创作者俱乐部成员，以及WPS产品体验官？难道也不具备资格吗？100个人里32人无称号，68人有称号，其中31人官方号，官方和称号数占比1:1.19这个占比没问题吗？

01.帖子数大于10（66位）其中用户65位

2.回复数大于100（69位），其中用户55位，官方14位

3.点赞数大于100（62位）其中用户57，官方5位

就目前的数据来看，我质疑是没问题的，数据中间值可能取得不恰当，但是综合考虑发帖数为10，回复100条，点赞100个，看似还是合理的（表单统计为公开总数，我无法鉴别2024/12-2025/12的量）

五、年度榜单整体规划问题

01.榜单的设立问题

子榜单-回答榜单你是不是需要1个、提问榜单是不是需要1个、官方榜单是不是需要1个、项目榜单是不是需要1个，总榜单是不是需要1个，你这才属于2025年度WPS社区百大创作者吧！对应的榜单规则和公布的内容，以及配套的方案！你现在因为有问题，把榜单变成6:1:3也是bug啊！

02.奖项的设立评判不合理

以往活动都会公布全部的奖项，这次含糊其词，再一个想给官方号的人发奖励，为啥不名正言顺，而是这样滥竽充数，我是不理解的！上面的榜单不香吗？工作难度不大吧！

首先说一下我对此活动的理解，不管是用户与官方也好，作为年度盘点，不应该出现如此多的失误哪怕在反馈了问题本身以后，活动的本质是表彰过去一年创作者对社区的贡献，如此多贡献低的账号何德何能上榜。百大这么跨的吗？说得严谨在哪里？

其次有点遗憾的是我没有保存当时的原贴的信息，现在能够看到的是修改版，删减了很多“评选严谨”的词汇，但依旧漏洞百出，我百思不得其解，参加活动那么久以来第一次见这么无敌的bug，甚至临时修改规则，也没有办法亡羊补牢，可笑。

重申不要给我乱扣帽子，不要规避事实，我只在社区发过贴，我有依据我也不怕矛盾冲突，也不怕法律途径，我没有理亏，同时我有心脏病，为上述所有内容描述负责到底，不对产生的后续影响负责，不服来辩。

最后，我仍旧保留了质疑的声音，通过了自己努力无果后，发这个帖当一回“小丑”把数据放出来，当然，我无所谓。