问 7月会员日 故事分享

我入行没人带自己摸索，坐在工位上也没流程，因为公司也是新公司草台班子干了半年没空间了也不给晋升就走了，现在对比之前进步很大，实际工作内容已经在独立带店了。现在在想办法，能不能优化公式量，数据型文件带不动。发现细节上的东西，远比只看大盘重要。带新人已经很熟了，带的运营助理现在跳槽都8k+提成了，刚来时连生意参谋都不会看，我从后台报表、活动报名到直通车基础，手把手带了三个月。现在人家独立负责一个品类专场。流程优化也在抓，把售后高频问题整理成标准化处理模板，搭了一套通用话术库，提高人效，平台规则、竞品打法，我天天研究，已经顶主管的缺。但是活跃干越多，拿不到手，行业行归行，现在市场怎么感觉哪那都不对经