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企业绩效考核表的创建与优化指南在当今竞争激烈的商业环境中,企业绩效考核表不仅是评估员工表现的工具,更是提升团队效率的重要手段。掌握如何有效创建和优化绩效考核表,将为你的企业带来显著的优势。步骤一:明确考核指标首先,确定与企业目标直接相关的考核指标。例如,可以使用SMART原则(具体、可测量、可达成、相关性、时限性)来设定每个指标。这将确保考核内容的科学性和有效性。步骤二:选择合适的工具使用WPS

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