在过去的一年中，我单位全体员工积极响应国家关于控烟的政策，围绕创建无烟环境、提升公众健康意识展开了一系列工作。通过加强宣传教育、严格监督管理、提供戒烟支持等多方面措施，我们在控烟工作上取得了显著成效。

首先，在宣传教育方面，我们举办了多场控烟知识讲座和健康咨询活动。邀请专业医生和心理咨询师为员工讲解吸烟对健康危害的真实案例，以及戒烟的必要性和方法。在员工中发放各类控烟宣传册，使他们更深入地了解吸烟带来的健康风险和戒烟的重要性。通过这些活动，员工们的控烟意识普遍提升，自觉参与控烟行动，形成了良好的控烟氛围。

其次，为了增强控烟工作的实效性，我们在办公区域内设置了“无烟标识”，并严禁在室内吸烟。此外，单位还采取了常态化的检查和巡查机制，定期对各个办公区域进行控烟情况的评估，严厉打击违规吸烟的行为。通过严格管理，大部分员工逐渐形成了习惯，尊重他人健康，主动维护无烟环境。

与此同时，我们也注重及时为有戒烟需求的员工提供支持与帮助。单位内部设立了戒烟小组，定期组织相关活动，帮助员工制定合理的戒烟计划。提供戒烟药物和心理辅导，鼓励烟民在戒烟过程中互相交流、分享经验。在多个员工的努力下，成功戒烟的案例屡见不鲜，进一步激励着其他员工加入到控烟队伍中。

通过一系列的控烟措施，我们在单位内营造了良好的无烟环境，全体员工的整体健康水平得到了显著改善。统计数据显示，在实施控烟政策的半年内，员工因吸烟引起的健康问题显著下降，病假人数减少，同时，工作效率及团队凝聚力也有了明显提升。

不过，在控烟工作中，我们也面临一些挑战。首先，由于一些员工长期吸烟，相关的依赖心理和生理表现依然干扰着他们的戒烟过程。其次，传统的烟文化在一些员工心中仍有根深蒂固的影响。为了应对这些问题，我们在未来的控烟工作中，将更加注重个体化的支持与干预，针对不同员工的具体情况制定相应的控烟方式和策略，尽量做到“因人而异”，提供更有效的支持。

同时，单位也计划设立控烟荣誉表彰制度，对积极参与控烟工作并取得显著成效的员工进行表彰，进一步激励大家共同参与到控烟活动中来。通过营造互助、团队的精神，使得控烟行动不仅仅是一项政策要求，而成为每个员工自觉参与的集体行动。

未来，我们将持续推进控烟工作，强化思想认识，创造无烟环境，以彻底消灭吸烟对健康的威胁。控烟工作是一项长期的、艰巨的任务，但我们相信，只要全体员工共同努力，定能打赢这场“无烟”攻坚战，推动健康单位的建设，提升员工整体健康水平，为社会的健康发展贡献我们的力量。