产品经理的简历，招聘方通常只扫三十秒，看的是一件事：这个人做过什么判断。
一、结构怎么排
从上到下：基本信息、一句话定位、工作经历、项目经历、教育背景、其他。
一句话定位放在最上面，例如「五年 B 端产品经验，做过供应链与审批流，擅长把复杂流程拆成可交付的模块」。
工作经历只写公司、职位、时间、业务范围，不超过四行。
项目经历占全篇一半以上篇幅。
二、项目怎么写
四段式：背景、判断、动作、结果。
背景一句话说清业务处境，比如日均订单三千但退款率百分之八。
判断写你当时认为问题出在哪，这是最容易被忽略也最能体现能力的一段。
动作写你做了什么：改了流程、重做了某个模块、拉通了哪几个部门。
结果给数字，没有数字就给状态变化。
四段加起来六到八行，一个项目就立住了。
三、数据怎么挑
挑能说明判断正确的那一个，不是最大的那个。
日活涨十倍和退款率从百分之八降到百分之二，后者更能说明你解决了具体问题。
每个项目最多两个数字，多了读者记不住。
四、模板与排版
单栏，字号十号到十一号，行距一点二。
不要照片，不要技能进度条，不要花哨的分节图标。
一页能装完就一页，超过十年经验可以两页。
五、投递前自查
时间线有没有断档；每段经历是否写了结果；有没有出现「负责」这类无信息量的动词；错别字和标点是否统一。
这四项检查一遍，通过率会明显不一样。
六、写完之后怎么改
放一天再读一遍，把形容词全删掉，只留事实和数字。
再请一位不了解你项目的人读，问他能不能说出你做过什么，说不出来就继续改。
简历改三遍是常态，第一版只是把材料铺开。