绩效考核表填写指南

在职场中，绩效考核表是评估员工工作表现的重要工具。正确填写绩效考核表不仅能帮助你更好地展示自己的成绩，还能为未来的发展打下良好的基础。本文将为你提供详细的步骤，帮助你轻松填写绩效考核表，确保你能准确反映自己的工作成果。

步：了解绩效考核的目的

在填写之前，明确绩效考核的目的至关重要。通常，它用于评估员工的工作表现、确定晋升机会以及制定培训计划。了解这一点后，才能更好地准备相应的内容。

第二步：收集相关数据

在填写表格之前，收集过去一段时间内的工作数据，包括完成的项目、达成的目标及同事和上级的反馈。这些数据将帮助你在填写时更加客观和准确。

第三步：使用WPS Office填写

WPS Office提供了一系列方便的模板，可以帮助你快速填写绩效考核表。在WPS中打开相应的绩效考核模板，按照要求逐项填写。确保每一项都真实反映了你的工作表现。

第四步：突出关键成果

在填写时，使用粗体格式突出显示你的关键成果和贡献。例如，如果你在某个项目中提高了效率，可以写道：“通过优化流程，提高了20%的工作效率。”这样可以使评审者更容易关注到你的优点。

第五步：请他人反馈

在提交之前，让同事或上级查看你的绩效考核表，听取他们的意见和建议。这样可以帮助你发现遗漏的部分或改进的地方。

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本文编辑：肆拾，来自加搜AIGC