一、工作背景

2021年夏季，我单位根据气象部门的预测，预计气温较往年高，将面临较大的防暑降温压力。为确保员工的健康和工作的正常进行，我单位高度重视防暑降温工作，制定并实施了一系列应对措施。

二、工作目标

1. 提高员工的防暑降温意识，强化自我保护能力；

2. 提供良好的工作环境，减少高温对工作的影响；

3. 建立健全的应急机制，确保员工在高温环境下的安全。

三、工作措施

1. 宣传教育：组织员工进行防暑降温知识培训，发放宣传材料，提醒员工注意防暑降温；

2. 调整工作时间：合理安排工作时间，避开高温时段，减少高温作业时间；

3. 提供防暑降温设施：根据工作场所的特点，安装空调、风扇等降温设备；

4. 改善工作环境：加强通风，控制室内温度，定期清洁工作场所；

5. 保障用品供应：准备充足的饮用水、防晒用品等，确保员工能够随时补充水分和做好防晒工作；

6. 建立应急机制：制定应急预案，做好突发情况的响应和处理。

四、工作成效

1. 员工防暑意识明显提高，自觉采取了防暑降温措施；

2. 工作场所温度得到有效控制，员工的工作状态和效率有所提升；

3. 未发生员工因高温导致的中暑或其他相关事故；

4. 应急机制得到有效运行，突发情况得到及时处理。

五、存在问题

1. 有些员工仍存在防暑意识不强的情况，需要进一步加强宣传教育；

2. 工作环境改善措施还有待进一步完善，如进一步提升通风效果，加装降温设备等。

六、改进措施

1. 继续加强宣传教育，提高员工对防暑降温工作的重视程度；

2. 完善工作环境改善措施，进一步改善通风条件，根据需要增加降温设备；

3. 加强与相关部门的合作，共同开展防暑降温工作，分享经验和资源。

七、经验教训

1. 高温天气下的防暑降温工作需要提前准备和全员参与；

2. 员工的防暑意识和自我保护能力是防暑降温工作的关键，宣传教育至关重要；

3. 工作环境改善和保障用品供应是保障员工安全和健康的重要措施。

八、 展望未来

防暑降温工作是一项常态化工作，我单位将持续加强对员工的防暑降温培训和宣传教育，进一步改善工作环境，确保员工的健康和安全。