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在招聘的过程中,阅读和筛选大量简历可能是一项费时费力的任务。但是,通过一些简单的方法,你可以更有效地筛选简历,找到最适合您公司需求的候选人。本文将为您介绍几种常用的筛选简历的方法。第一步:评估简历的结构和格式一个好的简历应该有清晰、简洁的结构,并采用易于阅读的格式。首先,注意简历的布局:标题、个人信息、工作经历、教育背景、技能和证书、兴趣爱好等部分应该有明确的分段,方便阅读。另外,简历的字体、字号

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